第5章 会说话的着装-《微表情心理学》


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    衣着是人类社会的重要内容,不仅掩饰了人的动物性,也将人在社会中的地位区分得一清二楚。在选择衣着的时候,人们往往会不自觉地倾向于某种颜色、款式、面料、搭配等,并形成一种习惯。所以一个人的衣着,也在向你传达某种“心理秘密”。

    服装中的色彩心理学

    心理学专家认为,色彩是“世界上最便宜的精神治疗师”。每个人都有自己喜欢的颜色,并将这种喜好应用到生活和工作的各个领域中去。而想要知道一个人的颜色偏好,最直接的方法就是看其着装。当然,世界上的色彩种类不计其数,为了能够更好地说明色彩心理学的问题,我选择了彩虹的七种颜色——红、橙、黄、绿、蓝、靛、紫,以及最常见的黑色和白色为例。

    一)白

    关键词:纯洁、朴素、神圣

    他们卓尔不群,积极进取,生活简单,讲究实际。穿白色裙子的女性总能给人清新、高贵的感觉,而穿白色衬衣的男性则会给人干净利索的感觉。

    二)黑

    关键词:神秘、威严、高雅、低调

    他们沉稳、低调,不喜欢张扬,无论走到哪里,都会给人一种威压感,尤其是在严肃的场合。

    如果一个通身黑色的男人站在你面前,你一定会觉得他神秘莫测吧?但如果一位女士的黑裙子上镶有浅色的花边,你或许就会被她的典雅所吸引。

    三)红

    关键词:热情、冲动、性感

    红色是火焰的颜色,喜欢红色的人也和火焰一样,充满热情,敢闯敢拼。他们精力旺盛,情感丰富,走到哪里都能交到朋友,在事业上也能有一番作为。他们性格上最大的不足是太过冲动,有时反而会给自己带来麻烦。同时,喜欢红色的人也很浪漫。

    不过,我想有必要提醒大家:红色也会给人血腥、暴力的感觉,所以在比较严肃的会议、谈判等场合中,最好不要穿大红色的服装。

    四)橙

    关键词:亲切、开朗、温暖

    橙色充满了母性的温暖,给人健康、亲切的感觉。很多从事社会工作的人都喜欢穿橙色,因为他们的心和这种颜色本身一样,充满阳光般的温暖。而且他们中有很大一部分人都很上进,积极开拓。

    五)黄

    关键词:友好、信心、希望

    这种明亮的颜色,能刺激大脑与焦虑相关的区域,具有警告的效果。所以你应该知道,为什么纽约五号街高塔上的三色灯中就有黄色了吧?如果再说得细一点儿,亮黄色代表了信心和希望,淡黄色代表了浪漫和娇嫩。喜欢穿黄色衣服的人,无疑是友好的、快乐的。不过黄色也有不稳定、挑衅的意味,所以不管你多么喜欢这种颜色,请尽量避免在谈判中穿黄色服装。

    六)绿

    关键词:安全、沉稳、活力

    经历了一个冬天,当看到树叶发芽、草坪转绿时,你是不是会觉得充满活力?没错,绿色是生命的颜色,能使人感到清新、舒适。如果是较暗的墨绿、橄榄绿,则能给人沉稳、安全的印象。喜欢绿色服装的人也喜欢自由,心胸比较宽大。

    七)蓝

    关键词:灵动、知性

    我曾对200名咨询者进行过简单的问卷,发现不管是男人还是女人,是管理者还是普通员工,几乎没有人对蓝色反感。我想,这主要归功于蓝色本身的魅力。明亮的天蓝色能给人希望、简洁、放松的感觉,而较深的海蓝则代表着信赖与权威,宝石蓝是坚定与智慧的象征。总之,喜欢穿蓝色服装的人,往往兼具灵动和知性。

    八)靛

    关键词:保守、专业、务实

    喜欢穿靛色衣服的人往往都是循规蹈矩的,他们脚踏实地、专业性强、比较严肃。如果面试时,你的面试官穿着靛色服装,那你最好收起那些小聪明。

    九)紫

    关键词:优雅、浪漫、神秘

    淡紫色高贵而神秘,深紫色华丽而浪漫,所以喜欢穿紫色服装的人充满艺术气息,情感浓烈,但是也很内敛,不会轻易表露心思。
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